"Mit Sensibilität und Klarheit zur Erkenntnis"

Jedes Unternehmen wünscht sich Personal, das kompetent,
ehrlich und zuverlässig im Sinne der Unternehmenskultur arbeitet –
seien es Mitarbeiter oder Führungskräfte.
Bewerber sind heute durch Coachings und Rhetorikkurse bestens
auf Vorstellungsgespräche vorbereitet, und mitunter erscheinen
tatsächliche Qualitäten in einem anderen Licht.

Für Sie als Unternehmen ist nun wichtig: Ist der Bewerber denn wirklich der Richtige für Ihr Unternehmen? Ist es klug, wenn Sie sich ausgerechnet an diesen neuen Mitarbeiter binden? Oder werden Sie Opfer einer groß angelegten Blenderei? Holen Sie Ilona Jourdan mit ins Gespräch oder Assessment Center! Durch ihre gezielten Fragen erhalten die Vorstellungsgespräche die Klarheit, die für Ihre Entscheidung ausschlaggebend ist.

|    Kundenberichte    |    Referenzen    |    Kontakt    |    Kurz-Check    |